Samedi 4 octobre 2008 6 04 /10 /Oct /2008 17:01

Tout d’abord pour partager, échanger, communiquer, conseiller…mais aussi pour mettre en avant mon profil professionnel.

 

Le blog cv facilite l’accès à l’information relative à un type de carrière, d’emploi, d’orientation professionnelle, c’est aussi un moyen de faire découvrir à une entreprise ses compétences, son profil, ses aspirations et ses connaissances.

 

Vous trouverez donc sur ce blog des informations relatives au choix d’une carrière à orientation internationale.

 

Les articles que vous pourrez lire tiendront compte de mon expérience personnelle, de témoignages, de cours enseignés à l’INSEEC et des diverses recherches effectuées sur internet.

 

Je ne peux pas prétendre tout connaître sur les étapes, processus, législations, formalités d’une carrière internationale mais pense pouvoir exprimer mon engouement pour ce type de carrière par l’intermédiaire de quelques informations utiles, de conseils et de descriptions de mes expériences antérieures.

Encore novice puisque que je ne suis pas encore sur le marché du travail, je pourrais ainsi faire évoluer ce blog avec le temps et après le stage de fin d’étude que je vais effectuer à New Dehli. Les six mois de stage en Inde sont pour moi une manière de diriger mon parcours professionnel, lui donner une réelle dimension internationale, d’orienter ma carrière et d’ajouter une plus value à mes compétences en commerce international et en management.

 

Ce blog me permet alors d’exprimer les difficultés auxquels on est confronté dans le choix d’une carrière internationale mais il permet aussi de partager ses expériences….je vous souhaite donc une bonne visite, une bonne lecture et surtout n’hésitez pas à commenter, donner votre avis ou partager vos expériences !

 

 

 

 

Par Laetitia
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Dimanche 5 octobre 2008 7 05 /10 /Oct /2008 11:26

Une carrière internationale peut être synonyme d’expatriation mais pas seulement ; il faut aussi intégrer le fait que l’on peut exercer une carrière internationale depuis son propre pays (un manager export, un commercial, un responsable de zone/produit export, un acheteur…ont une carrière à tendance internationale) en étant amené à se déplacer de manière plus ou moins régulière.

 

Une carrière internationale implique une étude et une connaissance des marchés étrangers, une maîtrise des langues étrangères (au minimum l’anglais courant, maîtrise de la langue du pays de destination est un plus) et une certaine capacité d’adaptation.

 

Une expérience à l’étranger n’implique pas forcément que l’on intègre le poste souhaité immédiatement, dans certains pays il faut d’abord avoir eu une expérience professionnelle quelconque dans le pays avant de pouvoir prétendre à un poste à responsabilité par exemple. Il va donc falloir élargir son champ de recherche et ne pas seulement postuler à des postes qui correspondent parfaitement à vos attentes. Cela n’est pas valable dans le cas d’une expatriation dans la filiale d’une entreprise française.

 

Par Laetitia
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Profil

  • Laetitia
  • Le blog de Laetitia Kunz
  • Femme
  • 29/12/1985
  • France Bordeaux
  • Etudiante en master II à l'INSEEC Bordeaux. Spécialisée en management, stratégie et commerce international.

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